为切实落实各单位主体责任，聚焦高质量发展核心主题，进一步改善工作作风，提升工作积极性、主动性、前瞻性、创造性和成效性，1月19日，学院召开2023年度院属单位领导班子述职述廉述学及评议考核大会。学院领导班子成员、党委委员，院属各单位党政负责同志，干部代表及教师代表参与考核评议。党委副书记张明慧主持会议。

述职评议考核分为上、下午两场，共有34个部门述职汇报。院属各系部、各党政管理部门经过精心准备，纷纷登台亮相，从年度目标（重点工作）完成情况、问题分析和改进举措等维度作精彩汇报，向学院师生交出了一份份亮眼的“高分报表”，充分展现出许电人干事创业的热情和拼搏争先的风采。会上，评议人员采取实名投票方式，现场对述职单位进行民主评议，根据得票排名，将确定前20%的优秀名额，并在会后公示评议结果。

院长高远浩对现场述职进行点评，点明亮点、指出不足、提出要求。高远浩表示，在述职的过程中，感受到了教学系部不同的专业特色及取得的教育教学成绩和学生管理成效，也感受到了院属党政机关不同的工作侧重，从不同角度推动学院发展。回顾过去一年，学院各项工作有成绩，有亮点，但仍存在不得不重视的一些问题，都在根本上影响着学院进一步的发展。希望各部门各级领导干部，能够通过大会有所自省，对照查摆，完善改进，进一步提升。高远浩指出，现阶段是学院“十四五”发展的关键阶段，也是提质培优由量变达成质变的重要时期，各部门必须心往一处想，劲往一处使，各级领导干部必须履职尽责，担当作为，为学院职业教育高质量发展再上新台阶积蓄力量。把学习贯彻党的二十大精神体现在实际行动和工作成效上，争做学院创新发展、特色发展、高质量发展的奋斗着、开拓者，凝心聚力，努力交出无愧于党和人民的答卷。

党委书记彭占亭在总结讲话中表示，学院首次开展述职大会，是管理方面的一次改革和尝试，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，更是提振士气、谋划未来的一次大动员，充分展现了大家昂扬向上的精气神。就下一步如何做好述职和评议考核工作，推动学校实现“由大到强”历史性转变，彭占亭强调一要提高政治站位，深刻领会担当作为的时代内涵，新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。这既是我们党和国家事业发展面临的新形势，也是我们学校改革发展面临的新挑战。二要强化正向激励，充分发挥考核激励鞭策作用。考核实是干事创业的“指挥棒”，必须与学校改革发展紧密结合起来、与领导班子和干部队伍建设实际紧密结合起来。下一步要在改进完善考核评价制度，建立系统完备、科学规范、有效管用的综合考评体系上下功夫。三要谋大事、干大事，全面开启由大到强的新征程。从职业教育的发展趋势来看，没有特色就没有希望和未来。各单位要在述职的基础上，围绕“培育特色专业，由大到强”深入研讨，进一步思考怎么样实现“由大到强”的历史性转变。希望大家把这次述职汇报作为新的起点，集中力量谋大事、干大事、成大事，推动全校各项事业发展提质增效，奏响学院高质量发展“最强音”。