述职述廉述学报告

开云网页版登录入口党委书记 杨鲁西

（2017年3月）

2016年，在省委、市委，省高校工委、省教育厅的正确领导下，我深入学习贯彻落实十八届五中、六中全会，省十次党代会、市七次党代会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，以全面从严治党为引领，统揽全面从严治校，注重党的建设、作风建设和学院改革发展，带领全院教职工振奋精神，狠抓落实，扎实工作，开拓创新，有力地推进学院健康快速发展。现将个人履职情况报告如下：

一、注重理论学习，不断提升能力

一是积极参加市委中心组学习，认真组织抓好学院党委中心组理论学习，做到有记录、有感悟、有心得，自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是积极组织开展“两学一做”学习教育，做适应新形势、新变化的忠诚干净担当党员干部。四是认真学习职业教育方针政策和教育理论，坚持用科学发展观指导教育实践工作。

二、围绕“六个着力”，履行学院党建工作职责

（一）着力加强思想政治工作。一是学院制定《关于加强思想政治工作的意见》等制度，组织开展全院政治理论学习、专题党课等活动，进一步提高全院政治理论水平。高度重视意识形态领域的阵地建设，确保坚定正确的政治方向。二是建设专职辅导员队伍，开设心理健康咨询室，做好学生思想政治教育工作。三是加大反邪教宣传力度，增强学生自觉抵御邪教侵蚀的能力。四是积极开展“两创两争”活动，掀起争做文明教师、文明学生的高潮。五是注重发挥学生个性特长，组建学生社团20多个，在校举办大型文艺演出4次，不断丰富学生文体活动。六是充分利用校园网、微信平台引导师生树立正确的人生观和价值观，回应师生关注的热点、难点问题。

（二）着力加强学院领导班子建设。一是严格落实全面从严治党主体责任。成立全面从严治党工作领导小组，签订目标责任书，层层分解责任、传递压力。二是坚持党委中心组学习制度，做到有笔记、有心得。三是坚持党委政治生活制度。按要求召开党委班子专题民主生活会，积极查找问题、深挖问题根源，增强思想共识，提高党委凝聚力。四是坚持民主集中制。组织制定《党委研究“三重一大”事项清单》，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，充分发扬民主，确保决策科学合理。

（三）着力提高干部队伍素质。一是依照省委、市委“两学一做”学习教育的部署和要求，带头做“四讲四有”专题党课4次，以实际行动做示范、做表率。二是高度重视党员干部队伍教育。全年开展校内集中培训5次，外派专职党支部书记参加培训8人次，组织参加校外培训58人次，邀请校外专家到校做专题报告，全面提升党员干部队伍的整体素质。三是组织中层以上党员干部到燕振昌先进事迹展馆实地参观，对照先进典型，检视党性锻炼不足。四是年终开展高标准党员干部述职民主测评、综合考核及推荐优秀后备干部工作，为干部队伍选拔任免提供依据。

（四）着力加强党组织建设。一是加强党建制度建设。制定《党组织民主生活会制度》，严肃党内政治生活，接受组织和群众监督；制定《工作效能和干部作风监督检查实施方案》，强化责任担当，落实执纪问责。二是不断完善基层党组织建设。2016年6月，各党总支、党支部及时选举增补党总支和党支部委员，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。三是精心打造“党员之家”，使党员开展学习有场所、组织活动有阵地、作用发挥有舞台。

（五）着力开展党员教育活动。一是以“两学一做”学习教育为契机，开展丰富多彩的党员教育活动。开展“学党章党规，学系列讲话”微信知识竞赛、“不忘初心，重温入党誓词”等主题教育活动，加强党性锻炼，强化思想道德水准。二是以庆祝中国共产党建党95周年为契机，开展党员争先创优活动，2016年学院集中表彰优秀党员33人。三是以学院为主阵地，发挥学院党校培育功能。一年来，学院培养入党积极分子88人，吸收预备党员26人，预备党员按期转正12人。

（六）着力抓好党风廉政建设。一是完善党风廉政建设制度，强化监督管理责任。制定《廉政风险重点部位关键环节监督管理办法》等20多项规章制度，安排纪委参与学院“三重一大”项目全程审核和招标环节的监督管理，把权力关入制度笼子里。二是落实党风廉政建设“两个责任”。成立党风廉政建设工作领导小组，与各单位负责人签订《党风廉政建设工作目标责任书》，明确责任分工。三是开展廉政大约谈活动。制定《“两个责任”廉政大约谈活动方案》，分别与6名党委委员进行约谈，强化责任意识、纪律意识和履职意识。四是用身边发生的违纪违法典型案例开展廉政警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。

三、真抓实干，全面推动学院各项事业实现新突破

2016年是贯彻省十次党代会精神，落实许昌市七次党代会的开局之年，也是学院的迎评促建、重要发展之年。一年来，作为学院党委书记，我带领全院教职工攻坚克难、砥砺奋进，主要开展了以下工作：

（一）以全面整顿为抓手，营造风清气正的良好氛围。一是以市委巡察整改为契机，在开云网页版登录入口开展“全面整顿、全面规范、全面提升”活动。组织开展工作效能和干部作风专项监督检查，对“慵懒散”和“不作为、乱作为”等行为进行了全面治理整顿。二是以制度建设为保障，促进管理规范化。2016年共建立党风廉政建设、组织人事管理等方面系列制度68项，同时加大制度监管执行力度，全面推进依法治校。通过各种监督检查，真正将制度落到实处，学院风清气正的良好氛围正在形成。三是以关心关爱教职工为抓手，全面调动工作积极性。党委班子成员通过调研、谈话等方式，征求学院发展意见建议110多条，帮助解决教职工关心的热点、难点问题。一年来，学院解决了校车、健康体检等10余件事关教职工切身利益的大事，进一步提高了教职工的工作热情。

（二）以教学改革为动力，着力提升教育质量。一是推进人才培养模式改革。不断深化校企合作、校校合作，对接企业办专业，依托行业建专业，与西继迅达电梯制造（许昌）有限公司、河南电影电视网等企业合作，设置了电梯制造、影视传媒等专业，并与格力电器集团、许继集团等百余家大型企业集团建立了订单培养战略伙伴关系。二是抓好师德师风，提高师资水平。组建教师培训团队，借助网络、讲座等平台对教师进行专业培训；成立学术委员会，制定教师课题研究成果奖励办法，组织开展课题研究申报工作，引导教师向研究型转变。2016年，开云网页版登录入口教师共立项各级课题57项，获得市社会科学优秀成果奖8项，市规划课题奖3项；加强教学督导工作；组建教学督导团，定期对各专业教学计划执行情况、教师授课情况等方面进行督导检查，督促教师不断提高教学水平；实行以赛促教，激发教师的教学热情。2016年，学院举办“第二届教师课堂教学大奖赛”，外派教师参加省市级教学竞赛和技能竞赛，5名教师获奖。三是加强实训基地建设，新建实训室5个，不断提高学生动手操作能力。

（三）以提升服务为宗旨，改善办学条件。一是以解决一、二期工程遗留问题为突破口，破解发展难题。2016年学院成立解决工程建设遗留问题工作领导小组，集中精力摸底排查，综合工程审计、财政等职能部门意见形成书面汇报材料12份，向市委市政府呈送报告8次。目前该事已引起市委市政府主要领导的关注与批示，为尽快解决工程遗留问题奠定了良好的基础。二是创新用工模式。进行保洁、保安外包服务招标，改变保洁、保安服务用工模式，提升服务管理效能。三是开展全面维修、改造、升级工作。对学生公寓、教学楼、实训楼进行全面维修，对二期部分楼宇临时供电线路的铺设及学生公寓D栋宿舍内插座进行全面改造，对学校餐厅进行全面升级，进一步为师生营造良好的学习、生活和工作环境。四是加大学生就业服务指导，抓好毕业生就业关。2016年安置顶岗实习学生660余人，安置毕业生就业200余人。应届毕业生实习率和就业率达到98%以上。五是抓实技能鉴定。2016年组织应届毕业生技能鉴定200人次，学院服务地方经济社会发展能力明显提高。六是申报技师学院，为许昌职业教育的发展提升空间。

四、执行廉洁自律规定，自觉接受群众监督

作为学院党委书记，我按照《党章》和《中国共产党廉洁从政准则》严格要求自己，牢固树立廉洁从政意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到清正廉洁，两袖清风。一是自觉加强廉政学习，提高廉洁奉公意识。经常性学习上级廉政建设相关文件及有关规定，不断增强自律意识。二是自觉遵守中央八项规定精神，如实申报个人事项。

五、存在问题和不足

（一）高职教育理论水平有待提升。我从事行政工作三十多年，但从事高职教育工作仅仅两年时间，高职教育的相关理论知识仍需进一步加强。

（二）特色专业建设有待加强。学院骨干教师队伍、双师型教师队伍没有真正形成，品牌专业需进一步打造。

（三）方式方法有待改进。对中层干部要求比较严格，有时批评过于严厉，方式方法有待进一步转变。

六、2017年工作打算

（一）坚持正确导向，强化思想引领。继续学习贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实省十次党代会精神，认真践行“两学一做”，加强政治修养，增强四个意识，努力把党委领导班子打造成“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导集体。

（二）加强德育教育，提升教学质量。按照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的要求，坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为人才培养的根本任务，营造教书育人良好氛围，把教学管理的各项规章制度落到实处。

（三）改革教育教学，加强师资队伍建设。深化校企合作、细化人才培养方案，突出特色专业建设，巩固完善实训基地建设；加大提高青年教师培训力度，培养高水平专业带头人，改善师资队伍结构。

（四）加快干部队伍建设，打造一支高素质干部队伍。建立健全客观公正的干部考核和评价机制，让“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部上位，促使干部提拔使用制度化、常规化、科学化。

（五）认真解决实际问题，保证职工切身利益。修改完善学院的《三定方案》、《教职工绩效工资分配方案》和《职称评审推荐方案》，充分调动教职工工作的积极性。

（六）认真清理工程遗留问题。化解信访矛盾，积极推进学院三期工程建设。

述职述廉述学报告

开云网页版登录入口院长 杨德岭

（2017年3月）

2016年，是学院党委和行政凝心聚力、强基固本、凝炼特色、砥砺前行的奋斗之年。一年来，在省高校工委、省教育厅和市委市政府的正确领导下，作为院长、法人代表，我全面贯彻“党委领导下的校长负责制”，带领院行政领导班子和全院教职工，坚持以科学的理论指导实践，用发展的成果解决问题，牢牢把握社会主义办学方向，坚持“依法治校、质量立校、人才强校、特色兴校、加快发展”的办学理念，全力抓好教学、科研、管理等各方面的工作，学院持续健康发展。现将本人学习情况、履职情况和廉洁自律情况报告如下：

一、履职尽责，以党建促发展

作为院长，我坚决向党中央看齐，牢固树立抓党建就是抓发展的理念。一年来，依据“党政同责”、 “一岗双责”的原则，我带领全院广大干部职工，将全面从严治党与全面从严治校紧密结合起来，成立了全面从严治校领导小组，抓党建工作落实，促工作成效提升，开展全面从严治校活动，将党建与行政工作同谋划、同部署、同落实，全方位发力，严抓干部、教职工的宗旨观念、理想信念和业务学习，固守“四个意识”、坚定“四个自信”，努力办好人民满意的现代高职院校。

二、治学强基，夯实内在动力

我始终把学习当作武装头脑、指导实践、推动工作的重要途径，创新学习方式，丰富学习途径，注重学做结合。一年来，一是按照中央、省委、市委的安排部署，带头开展“两学一做”学习教育，认真组织党员干部学习党章、党规，学系列讲话，做合格党员。二是以燕振昌、杨水才等为榜样标杆，深学细思，查找不足。认真对照《准则》和《条例》，深刻自我剖析，按照“四讲四有”的标准严格要求自己，做党员的榜样。三是严格落实 “三会一课”、主题党日和党委中心组学习制度。把“两学一做”学习教育作为党建工作和年终考评的重要内容，积极参加市委、院党委中心组学习，以“两学一做”为主题给党员同志上主题党课，以普通党员身份，参加党支部学习，以身作则，率先垂范，带头开展好学习活动，学到深处，用到实处，以学习教育的成果推动各项工作。2016年，我坚持以实际行动做示范、当表率，带头开展批评与自我批评，参加院党委中心组专题学习研讨12次，围绕“四讲四有”作专题教育党课4次，组织开展党员教育活动3次。

三、学习理论，加强党性修养

一年来，我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为引领，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，认真学习省十次党代会、市七次党代会等会议精神，自觉在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致，认真研读《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》等书刊，增强了办好人民满意职业教育的信心。坚持学习职业教育理论，积极探索高等职业教育发展规律。认真学习贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，通过政治理论学习、专题党课等活动，增强政治敏锐性，牢牢把握和占领社会主义意识形态主阵地。

四、全面发力，重点工作实现突破

一年来，围绕院党委、院行政确定的各项工作任务，实现了招生工作新跨越，教学改革新突破，学管工作新成效，学院形象新提升。同时，准确研判发展形势，先后谋划实施了一批打基础、促发展、利长远的大事要事，精准发力，科学施策，效果显著。

（一）成功申报技师学院，进一步拓展了办学空间

2016年7月，我省启动第二批技师学院设立申报工作。为抢抓发展机遇，拓展办学空间，扩大办学规模，在市委、市政府的大力支持下，我与班子成员一道，在反复研究论证基础上，本着“以评促建、重在建设”的方针，积极投入许昌技师学院申报创建工作。成立创建领导小组和创建办，先后到漯河、平顶山、新乡等技师学院考察学习申报工作经验，聚全校之心，集全校之智，举全校之力，调动一切积极因素申报技师学院。11月14日，圆满完成省评估验收迎评工作，并获省政府技师学院评审委员会专家组的高度评价。今年3月，省政府已研究通过，开云网页版登录入口拟于今年5月正式挂牌。

（二）大力开展整风肃纪，进一步优化了办学环境

一是高度重视市委第三巡察组巡察整改工作。围绕市委巡察组反馈整改意见暨落实全面从严治党要求，切实加强学院党的建设；落实党风廉政建设部署，切实加大教育监督惩处力度；聚焦工作作风存在的突出问题，切实开展纪律作风整顿；聚焦影响发展稳定的关键问题，切实强化干部队伍建设等4个方面12个主要问题，落实清单，明确责任，全面整顿、全面规范。全年，学院制定修订财务后勤管理、教育教学管理、校园综合治理、后勤服务、行政管理等方面制度几十项，印发通报、决定、简报等16份，通报表扬13人次，通报批评30人次，行政警告处分2人，停发工资4人。二是大力开展“平安校园”创建活动。密切关注互联网和校园网的动向，邀请许昌市公安局示范区分局，对新生进行法制安全知识教育讲座。成立学生义务消防队，举办“校园安全宣传周”活动，开展学生宿舍全面治理等一系列专题活动，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境。

（三）大力夯实兴校之基，进一步提升了办学水平

一是抓师资队伍建设。加强人才外引内培工作，选拔引进新教师14名，专职辅导员15名，兼职教师20余人。对全院300多名教职工开展了“高等职业教育教师教育教学能力培训”和“职业院校教师该如何应对信息化浪潮”等专题培训。选拔推荐杜雨等58名教师参加国培省培职业技能培训项目。开展“立德树人、成就最美”师德师风主题征文，和《学习弘扬燕振昌精神、争做合格党员》征文等活动，师德师风建设得到进一步加强。重视以研促教工作，全年，学院共获立项课题57项，其中省级5项，市级18项，校级34项，获市社会科学优秀成果奖8项，市规划课题奖3项。将思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准，加强教师职称晋升工作和人才推优举荐工作，2人被评为省市优秀拔尖人才，1人被评为省高级技能人才，1人被推荐为省优秀管理人才，4人被评为许昌市高级技能人才。二是抓各类项目申报。2016年，学院争取到省级技师学院、城乡劳动力转移基地创建等各类项目8个，建设资金达3700余万元。新建了“电梯安装与维修”、“电力电子技术”等5个实训室，完成了“河南省职业教育品牌示范院校和特色院校建设行动计划”项目建设验收工作。三是抓办学质量提升。一方面加快校政、校企融合发展步伐。重视“以改促提”工作，大力推进工学一体化课程教学改革，完成2016年专业人才培养方案修订工作，构建工学结合的专业核心课程新体系，与河南电视电影网等企业合作，成立了传媒艺术等5个校企合作学院，与许昌市经济技术开发区政府合作，打造了高端数控智能制造等3个新兴产业实训基地。另一方面重视岗前培训、就业安置工作。安置学生到河北长城汽车、富士康股份有限公司等大中型企业顶岗实习；安置毕业生到中宇电气、武汉联想、森源电气等知名企业实现就业。再一方面重视短期培训工作。先后为长葛市再就业培训中心、鄢陵县就业局、许昌学院等单位，开展失业农民、再就业人员等培训9800余人次。学院就业率保持在97%以上，有力地服务了地方社会经济建设。

（四）全力展现办学成果，进一步扩大了社会影响

一是技能竞赛求突破。学院建立了省、市、院、系四级参赛选拔工作机制。全年，在市级技能大赛项目中，共有6人获得一等奖，14人获得二等奖，15人获得三等奖，7名教师获得“优秀辅导教师”称号；在省级技能大赛项目上，获得1个二等奖、1个三等奖；全国技能项目大赛上，荣获团体优秀奖一次。在河南省第二届航空服务礼仪大赛上，开云网页版登录入口航空专业获得最佳建设奖，航空形象展示获得二等奖；才艺展示最佳风采奖；个人风采环节中陈晨获得三等奖。特别要向各位领导汇报的是，开云网页版登录入口张鹏等三位同学，在全国职业院校技能大赛（中职组）河南省选拔赛（“光伏发电系统安装与调试”赛项）中，荣获第三名，并代表河南参加2017年全国职业院校技能大赛（中职组）决赛。开云网页版登录入口王士毫等三位同学，在第十届河南省高职院校技能大赛（“移动互联网技术”赛项）中，荣获三等奖。学院“崇尚技能，成就出彩人生”的职业观念正在形成。

二是外树形象展魅力。2016年，通过“许昌英才计划”采访报道，展示了学院职业教育办学理念。组织开展职业教育活动周、校园开放日、招生宣传等活动，有力展示了学院办学风采。组织参加了许昌市第一届龙舟比赛，冬季马拉松长跑比赛，冬泳比赛等活动，展示了学院办学活力。通过电台、电视台、微信、微博等多种渠道，全方位宣传开云网页版登录入口的办学优势和就业前景，社会美誉度不断提高，学院社会影响力持续提升。

五、清廉做事，永葆党员政治本色

（一）“一岗双责”，落实党风廉政建设政治责任

作为院长，我深知学院在初创时期，发展的任务重，肩负的责任大，时刻告诫自己要把政治纪律和政治规矩摆在首位，在工作中认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、中纪委系列全会精神和省纪委历次全会精神，严格执行中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律的相关规定，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。切实落实党风廉政建设“两个责任”和“三严三实”要求，带头践行“两学一做”，做“三严三实”的典范。切实抓班子带队伍，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

（二）“立根铸魂”，筑牢拒腐防变思想道德防线

严格贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记在廉政工作会议上的讲话精神，重点对照《准则》和《条例》，查找自身不足，自觉接受组织和群众监督。在工作和生活中坚持高标准与守底线相结合，自觉摆正位置，管住自己，管住亲属，管好下属；坚持民主集中制，正确行使职权，认真贯彻民主集中制和党委领导下的院长负责制，维护班子团结，扎实推进工作，树立忠诚、干净、担当的良好形象，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。开展廉政约谈，分别与学院行政班子成员约谈、与部门负责人约谈，互相警醒，互相勉励，着力营造风清气正、干事创业的好生态。

六、正视不足，拉高标杆谋发展

2016年，虽然取得了一些成绩，但我清醒地认识到与上级组织和市委的要求以及教职工的期盼仍有不小差距，存在以下几点问题：

一是对高等职业教育的发展的研究有待进一步提高。院系二级管理机制、定编定员定岗、校企深度合作、职工激励机制等还需进一步完善，服务地方经济发展能力需要进一步提升。

二是人才培养模式改革需要进一步深化。依据国家经济发展形势和国家发展战略的要求，需构建高职教育创新创业体系，完善运行机制，推进政、校、企合作共赢，服务区域产业共建，实施教学改革行动计划，促进人才培养质量的提升。

三是刚性制度约束及责任追究机制须进一步加强。学院工作还存在制度落实不到位、干部执行力弱化、办学设施不完备等问题，要敢于打破常规，把握机遇，科学奖惩，勇于负责。

四是制约学院发展的瓶颈和难题须亟待解决。学院一、二期工程遗留问题、资金不足问题、师资队伍薄弱问题、数字化校园覆盖不广问题、辅导员队伍不足问题、干部队伍建设加强问题等，需要统筹谋划，对症施策，破解难题。

围绕以上问题，应把握全局，善谋大事，善抓大事，撸起袖子，重点突破，带动全局，促进发展。

一是进一步加强政治理论学习，坚定理想信念，站稳政治立场，遵守政治纪律，切实在思想上、政治上、行动上，与党中央、省委、市委保持高度一致，忠诚履行政治责任。

二是加强在新常态下认清形势、把握机遇的能力，紧扣办学目标，围绕工作重点，力争办学水平、项目建设、师资队伍、招生就业、智慧校园、管理水平等工作再上新台阶，致力服务“三力许昌”建设。

三是以贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委实施意见为总揽，做到思想上更重视，认识上更深入，行动上更自觉，执行上更坚决，务实重干，推动学院工作取得新成效。

四是遵循高教规律，提升办学水平，从学院实际出发，紧密结合校情和阶段性工作，坚持问题导向，积极探索现代职业教育发展与办学规律，构建现代技能人才培养体系，凝神聚力，同心同德，加快发展。

展望2017年，机遇与挑战并存，困难与希望同在，“十三五”期间，学院将坚持高端引领、内涵发展，全面深化改革，不断创新体制机制，坚持高技能人才培养方向，为许昌和河南经济发展，提供更多的人才支撑和智力保障。向着建设全省一流、全国知名、特色鲜明的国家示范性职业院校的目标奋力前进，再创辉煌。