院属各单位：

根据市委组织部《关于2016年度县（市、区）、乡（镇、办）和市直及驻许单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》（许组〔2016〕11号）通知精神，结合开云网页版登录入口实际，经院党委研究，决定在全院开展2016年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核和各单位负责人述学述职述廉评议考核工作。现将有关工作通知如下：

一、述职范围

学院所属各单位中层干部负责人向学院党委报告2016年度工作。

1.学院各单位党支部书记，向学院党委进行抓党建工作述职述廉；

2.学院各单位负责人向学院党委进行述学述职述廉。

党支部书记抓党建工作述职评议考核和各单位负责人述学述职述廉评议考核工作一起进行，实行年终述职评议考核全覆盖。

二、主要形式

院党委召开述职评议考核会议，由各单各位负责人和各党支部书记分别述职，院党委书记对述职情况进行点评，由参会人员对述职情况进行现场测评，一般分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级，会后及时反馈测评结果。

三、述职内容

述职内容要按照实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明的要求，分5个部分进行述职，即：①2016年主要工作和成效；②对照市委第三巡察反馈意见及整改台账的整改落实情况；③存在问题及原因；④2017年工作思路和打算；⑤对学院发展的意见和建议。重点要体现个人的履职情况，围绕述职评议考核的重点要求内容，梳理出自己履行职责的亮点工作，要有特色做法、有数据、有实例。具体内容主要包括：

（一）党支部书记述职内容

1.履职尽责情况。总结2016年度各项工作及任务完成情况，做法成效、存在问题等。具体内容要求如下：

（1）中央、省委、市委以及院党委关于基层党建工作的重大部署落实情况。组织党员干部学习贯彻十八届六中全会、省第十次党代会及市七次党代会精神情况；“两学一做”学习教育开展情况，查摆问题、整改落实、建章立制情况；落实“三会一课”、组织生活会等党内生活的情况等。

（2）落实党建工作责任制情况。党支部书记履行抓党建的主体责任、落实抓党建的推进责任、落实抓党建的具体责任情况；推动解决党建工作存在的突出问题、遇到的主要矛盾，对抓好基层党建工作的思考、存在的问题分析和改进工作的思路及具体措施。

（3）落实基层党建重点任务情况。落实全市基层党建重点任务推进会精神情况，党员组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法未给予相应处理集中清查、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴使用管理工作专项检查、深入推进党建促脱贫攻坚工作、抓严抓实党员干部学习教育等重点任务的进展情况、做法成效、存在问题等。

（4）兼任其他职务的履职情况。

2.巡察反馈意见整改情况。对照巡察反馈意见及整改台账，总结整改工作措施及完成情况。

3.加强党风廉政建设情况。包括履行党风廉政建设主体责任情况；加强和改进作风建设情况；对照中央八项规定，执行廉洁自律规定和遵纪守法情况；接受监督情况。

4.2017年工作思路和打算

5.对学院发展的意见和建议

（二）各单位负责人述职内容

1.履职尽责情况。要求对照年初的重点工作台账，总结2016年度各项工作及任务完成情况，做法成效、存在问题等。

2.巡察反馈意见整改情况。对照巡察反馈意见及整改台账，总结整改工作措施及完成情况。

3.加强党风廉政建设情况。包括履行党风廉政建设主体责任情况；加强和改进作风建设情况；对照中央八项规定，执行廉洁自律规定和遵纪守法情况；接受监督情况。

4.2017年工作思路和打算。

5.对学院发展的意见和建议。

四、方法步骤

1.撰写报告（12月20日—12月30日）。参加会议述职的党支部书记及各单位负责人要围绕述职内容，撰写述职报告。学院分管领导要结合平时掌握情况，指导各单位负责人撰写述职报告，逐个进行分析研判，提出点评意见。

2.述职评议（1月 10日左右）。学院党委组织召开述职评议会议，各党支部书记和单位负责人进行述职、接受评议，院党委书记代表述职评议考核工作领导小组进行点评。

3.结果运用。述职评议会议后，院党委汇总述职评议情况，逐一形成书面意见，反馈给参加述职单位和个人。各单位根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，于2017年1月15日前报院党委办公室、组宣部（一式两份及电子版），并在一定范围内进行通报。院党委将采取相关措施，跟踪督促整改情况。评议结果将被纳入年度工作考核体系，并作为学院配备使用干部的重要依据。

五、有关要求

1.强化领导。成立学院述职评议考核工作领导小组，杨鲁西书记任组长，杨德岭院长任副组长，学院党委委员为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室主任由张明慧同志兼任，具体负责组织述职评议考核工作。

2.高度重视。各级党组织和各单位要站在全面落实党要管党、从严治党责任的高度来看待述职评议考核工作，积极统筹协调，要把推进学院述职评议考核工作作为难得机遇、重要抓手，抓好具体落实，精心组织实施，确保述职评议考核工作顺利有效开展。

3.持续推进。结合述职评议考核工作开展情况，总结经验做法，查找问题不足，完善方法步骤，探索制度机制，持续提高学院工作整体水平。

各单位党支部书记、单位负责人的述职报告（附电子档）于12月30日前报局院党委办公室、组宣部。

附件：基层党支部书记、单位负责人述职评议测评表

中共开云网页版登录入口委员会

2016年12月20日